Правительство Вологодской области заботится о повышении уровня охраны труда на предприятиях

Комбинат «Свеза Новатор» запустил проект по формированию культуры безопасного поведения на производстве.

Весной 2015 года в рамках вологодской «Недели труда – 2015» состоялась интернет-конференция, ключевыми темами которой стали охрана труда и здоровья работников. Одним из обсуждаемых вопросов стал поиск и реализация новых способов повышения безопасности на промышленных площадках. Сейчас многие предприятия региона уже ввели дополнительные меры охраны труда. Так, в июле 2015 года на комбинате «Свеза Новатор», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, запустили проект «Формирование культуры безопасного поведения».

«Сотрудники производственных предприятий привыкли к тому, что их всегда контролируют «свыше». То есть руководство в постоянном и усиленном режиме следит за соблюдением требований техники безопасности. Но свести к нулю все риски возникновения чрезвычайных ситуаций на рабочих местах можно только тогда, когда у каждого будет понимание личной ответственности за свои действия, – уверена Елена Селякова, руководитель отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии комбината «Свеза Новатор». – Мы решили запустить новый проект, цель которого донести до специалистов, что безопасность – дело каждого. Окончательно определиться с концепцией помогла рабочая поездка на «Северсталь», где мы познакомились с используемыми у них методиками по организации безопасных условий труда на производстве».

По итогам поездки в июле на комбинате «Свеза Новатор» был запущен проект «Формирование культуры безопасного поведения». Он будет реализован в два этапа. В первую очередь планируется провести обучение по охране труда для всех руководителей ключевых департаментов. До конца этого года на предприятии проведут поведенческий аудит и проверят безопасность производственных операций. На второй стадии специальную подготовку пройдут работники. Для этого будет создана «Доска решения проблем», которая позволит сотрудникам оперативно информировать руководство комбината о недостатках в организации рабочего места и предлагать варианты его улучшения.

Осматривая предприятие «Северсталь», специалисты «Свеза Новатор» отметили идеальную чистоту производственных помещений. В Череповце считают, что высокий уровень безопасности может также обеспечить грамотный подход сотрудников к устройству своего рабочего пространства. Создать у персонала устойчивую мотивацию к соблюдению порядка на рабочем месте помогает визуализация. Причем это не только тематические баннеры и плакаты, но и фотографии кабинетов руководителей, как демонстрация личного примера. На «Свеза Новатор» уже приступили к созданию визуального ряда.

Также представители «Свеза Новатор» оценили роль современных средств индивидуальной защиты (СИЗ). «После поездки мы утвердили новые нормы СИЗ, и уже в начале 2016 года каждый сотрудник комбината будет обеспечен усовершенствованным комплектом спецодежды и обуви, а также вспомогательными элементами», – комментирует Виктор Пелевин, директор технического департамента комбината «Свеза Новатор».

Результатом проведения такой важной работы должна стать высокая мотивация сотрудников к соблюдению норм безопасности и грамотной организации рабочего пространства. Это позволит свести к нулю любые возможные риски нанесения ущерба здоровью персонала.